为了不培养潜在竞争对手，只招跛脚的员工 - 能力上不平衡的职员。

F经理曾经是代理公司的老板。起初，和他一起打拼的几个能人，都各自成为独立代理。在同一个城市和他抢市场，而且用“dirty words”。 为此，他便只招能力上有欠缺的人，能做F的交待的事情，但不可能单干。山转水转，F经理成为厂商分公司的总经理。需要全面开拓市场，他发现跛脚的员工帮不上忙，需要急急忙忙找人。

教会徒弟，饿死师傅。作为经理人，视野决定了成绩的大小。